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20代からの自分を強くする「あかさたなはまやらわ」の法則 【感想】 「1日1回読み返す価値ありです」 「気分が落ち込んでいる時や悩んだ時、この法則を読んで自分と向き合っています」 「何故か泣きながら読んでしまいました」 関連:フェイスブックで10万いいね!伝説の「あかさたなはまやらわの法則」とは |
ハローワークでは教えない「無料のメリット」
【転職力アップクイズ(ハローワークでは教えない「無料のメリット」)】
ある企業は社員に対して無料で昼食を提供しています。従業員のモチベーション向上のために実施したのですが、その他にも効果があったそうです。それは何でしょうか?
【答え】
1回あたりの昼食代は年々減少しています。
サラリーマンのお小遣い調査によれば、
バブル景気の余韻が残る1992年に
746円をピークとして、漸減しています。
2014年は541円。
もしも、昼食を無料で提供してくれたら
社員としては有難いものです。
さらに広い仮眠室が用意されており、
昼寝をすることができます。
昼食の問題はお金だけではありません。
時間もあります。
ランチ難民という言葉もありますが、
食事ができる場所を探したり、
待たされるなど時間がかかります。
しかし、無料で食事を提供すれば、
社員が食事する場所を探したり、
清算する時間がなくなるため、
時間を有効活用できます。
より一層仕事に集中でき、
会社に貢献してくれます。
たとえ無料で行っても
たいていそれ以上の効果があります。
例えば、ボランティアをしても
その経験は自分の今後に活かされます。
あなたは無料でしていることはありますか?