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20代からの自分を強くする「あかさたなはまやらわ」の法則 【感想】 「１日１回読み返す価値ありです」 「気分が落ち込んでいる時や悩んだ時、この法則を読んで自分と向き合っています」 「何故か泣きながら読んでしまいました」 関連：フェイスブックで10万いいね！伝説の「あかさたなはまやらわの法則」とは |
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ハローワークでは教えない「発想法」
【転職力アップクイズ】
大手広告代理店で商品開発やコンサルティングを手がけるプランナーは「質よりも量、そして、量が質を生む」と考え、会議中に誰でも出来る「ある方法」を駆使することで、次々と斬新なアイデアを生み出しています。その方法とは何でしょうか？
by misspixels
【答え】
とても方法は簡単。
「ただ話し続けるだけ」
会議中に沈黙が１秒もないくらい話し続けます。
すると、自分自身もまわりの人も
「どんなアイデアでも発言しよう」
という気になります。
アイデアを生み出すことを妨げているのは
「こんなアイデアで良いのだろうか」
「こんなことを言ったら馬鹿にされるのではないか」
といった遠慮や羞恥心が多いもの。
また、周りに遠慮しながら考えたアイデアは
誰でも思いつき、常識範囲内のもので
ほとんど面白いものはありません。
それらをなくすには失敗や恥を考える暇がなくなるぐらい
話し続けることが一番です。
あなたが会議中に休む暇もなく、
どんなアイデアでも提案し続ければ、
周りの人に「自分も言っても良いのかな」と
思わせることが出来るかもしれません。
一人で考えるには限界があります。
一人でも多くアイデアを出すことができれば、
より良いものが生まれます。
アイデアは既存のアイデアの組み合わせで生まれ、
その元となる材料がたくさんあればあるほど、
新しいものを考えやすくなるからです。
よくブレストでは
「相手の意見を否定してはいけない」
と言われることがありますが、
これもアイデアを出しやすい環境を作るためです。
あなたは発言し続けていますか？
